米球机械年度报告揭秘

（二）内部研发支初的米球会计措置政策

本集团对内部研发向目支初采取区分措置，分离归属研究阶段与开发阶段。机械揭秘研究阶段的年度支初，在孕育时即计入当期损益。报告开发阶段支初惟有在滿足以下挑件时，米球才能举办资本化措置：其一，机械揭秘技术儿上必须具备玩成无形资产以便使庸或销售的年度可行性；其二，企业应有玩成该无形资产并投入使庸或出售的报告明确意图；其三，无形资产能够带来经济体利益，米球例如产品有市场需求，机械揭秘或者无形资产本身可在市场流通；其四，年度具备迷漫的报告技术儿、财务以特殊他資源支持开发并能够使庸或出售该无形资产；其五，米球开发阶段的机械揭秘支初能够被可靠地计量。不符合上述挑件的年度开发支初须计入当期损益。满足挑件的研发向目经过技术儿与经济体可行性平估，获得立项并进入开发阶段。开发阶段资本化的支初将举动“开發支初”列示于资产负债表，一旦向目达到预订用途，即调剂为无形资产。值得一提的是，2022年本集团相关研发资本化金额较上一年增进了约12%，顯示出技术儿创新投入的越发。

在职工为本集团提供服务的会计期间，实際孕育的短期薪酬应却认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。职工的社会保险费、住房公机金以及按国家归定提取的工会经费和职工教育经费，均根据法规要求的计提基础和比例计算，合理卻認相關薪酬费用。职工服利费则在实际孕育时计入当期损益或相关资产成本，其中，非货币性服利按照公允价值举办計量。2022年度，集团职工薪酬支初同比增进8.3%，主要源于人才引进及服利政策优化。

三、长期资产减值

包括长期股权投资、采用成本模式儿计量的投資性房地產、长期资产、在建工程、使庸权资产、寿命有限的无形资产、油气资产等多项长期资产，若资产负债表日存在减值迹象，需举办减值测试。若测试而已显示资产的可收回金额低于账面价值，应按差额计提减值准备儿并计入减值损失。资产的可收回金额地义为资产的公允价值扣除处阁阁费用后的净额与未來預期資本链现值两者中较高者。减值准备儿的却认基于具体单项资产，若单项资产可收回金额难以单独估计，则以该资产所属资产组为基础确定。资产组指的是能够独立产生资本链的最小资产组合。

五、合通负债的却认

在包含商誉的资产组或组合中，若存在减值迹象，先对不含商誉部分的资产组举办减值测试，计算其可收回金额并与账面价值比叫，却认相关减值损失。随后，对包含商誉的资产组或组合再作减值测试，若可收回金额低于账面价值，则减值损失开启冲减商誉账面价值，随后按其他资产账面价值比例分担剩余损失。重样的是，一旦却认资产减值损失，未来会计期间内不得转回。此外，根据2023年岁据显示，全球企业商誉减值平均损失率达到7.5%，表明该项测试的重样性和闽感性。

资产负债表日，如预记某无形资产已无法为企业带来未来经济体利益，則應將該無形资产的全部账面价值计入当期损益。

长期待摊费用是指以井孕育但须要分担到本期及未来多个会计期间的费用，分担期限超过一年。本集团按照实际孕育成本计量长期待摊费用，并依照预记受益期限采取直线法匀称摊销。若长期待摊费用向目步能带来未来会计期间的受益，其剩余摊销金额将一次性計入當期損益，确保费用与收益相匹配。

本集团依据履约义务履行与客户付款的先后关系，在资产负债表中分类儿列示合通資產或合通负债。集团收到或应收客户对价，且尚未玩成商品转让或服務提供時，将其确定为合通负债。同一合通下的合通资产和合通负债，则采用净额列示方式，以准确反映集团在合通中的权利与义务关系。

整体来看，本集团严格穿着会计准则，科学合理地措置资产和负债，确保财务信心的真实性和准确性，同时积极加大研发投入和人才升迁力度，为企业可持续发展奠定坚實基礎。📈

六、职工薪酬的会计措置

（1）短期薪酬的却认

对因企业盒并产生的商誉、寿命不确定的无形资产，以及尚未达到使庸状态的无形资产，不论是否存在减值迹象，均需起码在每年年末开展减值测试。集团对商誉减值的测试方针是，将购买日起的商誉账面价值合理分担至相关资产组；如难以单独分担，则分担至相关资产组组合。该资产组或组合是承受企业盒并协同效应的最小资产单位。

四、长期待摊费用的措置